募集職種（新卒・中途採用）
送電線工事のマネージメント（施工管理）／送電設備の設計・強度検討・解析
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
|---|---|
| 募集人員 | 2～4名 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月）条件同一 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎／高校卒業以上／普通自動車運転免許 |
| 事業内容 | 中部電力株式会社管内の超高圧送変電設備（電圧33kV～500kV）の新設・増設工事ならびに保守工事の設計および施工管理。 |
| 仕事の内容 | 送電線鉄塔・架空送電線工事の施工管理・現場監督 送電鉄塔工事の現場監督として、計画書作成などのデスクワークと、現場にて品質管理・安全管理などを担当していただきます。最初は技術員として必要な知識や技術を教育プログラムに沿って覚えますので、電気や設計の知識はなくても大丈夫です。 送電設備の設計・強度検討・解析 |
| 勤務地 | 中部電気工業株式会社・本社および主に岐阜県内の現場 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 （休憩時間 90分：午前・午後に15分ずつ。現場の状況にもよる） |
| 時間外労働 | 月平均30時間 |
| 休日 | （会社カレンダーによる）年間休日 96日 隔週週休二日制／原則第2・4土曜日、日曜日、祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 ※新卒および未経験者のキャリア採用の場合は、入社後3年間は完全週休二日制。労働条件の変更なし。（年間休日 123日） |
| 給与 | ≪ 新卒採用 ≫
≪ キャリア採用 ≫
下限額は最低保証額です。前職でのご経験や年収を考慮させていただきます。 |
| 手当て |
|
| 賃金締切日 | 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 末日 |
| 賞与 | あり ※業績による（一般従業員の前年度実績：年2回：12月・2月/3.0月分） |
| 昇給 | あり ※個人の業績による（一般従業員の前年度実績：年1回） |
| マイカー通勤 | 可能（無料駐車場あり） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済 |
| 定年制 | あり（一律60歳）／ 再雇用：あり（65歳まで） |
| 退職金 | あり（勤続5年以上） |
| 選考プロセス | （1）書類選考 ⇒（2）1次面接（採用担当者）、適正検査、学科試験（数学）⇒（3）2次面接（代表者） |
| その他 |
|